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Deine Aufgaben
- Unterstützen des HR-Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Mitarbeit im Recruiting-Prozess, z.B. Bewerbermanagement und Terminorganisation
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten
- Pflege von Personalakten und Datenbanken
- Mitwirken an der Verbesserung von HR-Prozessen
- Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse in MS Outlook und MS Excel
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Organisationsfähigkeit und Genauigkeit
- Aufgeschlossenheit, Beratungskompetenz, Geduld und Gelassenheit
- Hohes Maß an Ehrgeiz und Eigeninitiative
Das bieten wir
- Attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 38 Std)
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team und wertschätzende Unternehmenskultur
- Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld
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